PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE
In questa sezione è possibile trovare le informazioni relative alla prevenzione ed alla repressione della corruzione e dell'illegalità nell'Amministrazione
Piani triennali
Responsabile
- Sostituto temporaneo del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
dott. Mario Monsurrò
Decreto Presidenziale di nomina n. 120/2018
- Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
Tel. 081-7962387 - fax: 081-7962510
Pec: trasparenza.anticorruzione@pec.regione.campania.it
Mail: trasparenza.anticorruzione@regione.campania.it
Circolari e note
Circolari
- Circolare n. 4/2019
Misura 1.2.9 Tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecito (Whistleblowing)– Circolare n. 1/2018 - Validazione sistema informatico di raccolta e gestione delle segnalazioni volto a garantire ’anonimato - Circolare n. 3/2019
Svolgimento di attività successive alla cessazione del rapporto di lavoro (Pantouflage)- Aggiornamento della Circolare n.12/2016 - Circolare n. 2/2019
Misura 1.2.8 del PTPCT 2019-2021 - Integrazione Circolare 11/2015 - Circolare n. 1/2018
Whistleblowing - Circolare
Whistleblowing - Modello per le segnalazioni - Circolare n. 1/2017
Piano di prevenzione della corruzione 2017-2019. Attuazione misure obbligatorie.
Esercizio dell'attività di controllo sulla veridicità delle dichiarazioni rese ai sensi dell'art. 20 del D. lgs n.39/2013 all'atto del conferimento dell'incarico dirigenziale o in sede di dichiarazione annuale. Modalità di presentazione delle dichiarazioni annuali. - Circolare n. 15/2016
Integrazione alla circolare n. 6 del 2014 ad oggetto: Astensione in caso di conflitto di interessi, ai sensi dell'art. 6 bis della legge 241 del 1990 e dell'art. 6 del DPR n. 62 del 2013 (Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici), e monitoraggio dei rapporti tra amministrazione e soggetti esterni, ai sensi dell'art. 1 comma 9 lett. e) della legge 190 del 2012. Criteri interpretativi ed applicativi della normativa sugli obblighi di astensione in caso di conflitto di interessi. - Circolare n. 14/2016
Aggiornamento/Integrazione circolari n. 4 e 13 sulla corretta gestione del trattamento economico accessorio del personale regionale e compatibilità dei Decreti di liquidazione a favore dei dipendenti regionali con le vigenti disposizioni contrattuali e nazionali. - Circolare n. 13/2016
Circolare sulla corretta gestione del trattamento economico accessorio con particolare riguardo all’ambito di applicazione dell’art. 40 del CCNL 22.01.2004 in materia di straordinario per calamità naturali - Circolare n. 12/2016
Modifica e sostituzione della Circolare n.2/2014 ad oggetto: Svolgimento di attività successiva alla
cessazione del rapporto di lavoro (pantouflage - revolving doors) - Integrazione Circolare n. 11/2015
- Circolare n. 11/2015
Controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà ai sensi del DPR n. 445/2000 e smi. - Circolare n. 10/2015
Piano di prevenzione della corruzione 2015-2017 - Attuazione misure obbligatorie. Modalità di esercizio dell'attività di controllo sulla veridicità delle dichiarazioni rese ai sensi dell'art. 20 del D.lgs n. 39/2013 all'atto del conferimento dell'incarico dirigenziale o in sede di dichiarazione annuale;
- Allegato - Verbale di conclusione del controllo; - Circolare n. 9/2015
Piano di prevenzione della corruzione 2015-2017 - Attuazione Misure obbligatorie - Tutela del dipendente che effettua segnalazioni di illecito (Whistleblowing)
- Modello per la segnalazione di condotte illecite - Circolare n. 8/2014
Dichiarazione annuale sulla insussistenza di cause di incompatibilità.
Circolare n. 7/2014
Divieto di incarichi dirigenziali a soggetti in quiescenza. - Circolare n. 6/2014
Astensione in caso di conflitto di interessi, ai sensi dell'art. 6 bis della legge 241 del 1990 e dell'art. 6 del DPR n. 62 del 2013 (Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici), e monitoraggio dei rapporti tra amministrazione e soggetti esterni, ai sensi dell'art. 1 comma 9 lett. e) della legge 190 del 2012. - Circolare n. 5/2014
Dichiarazione annuale sulla insussistenza di cause di incompatibilità ex art.20, comma 2, D.Lgs. n. 39/20 13. Adempimenti e Modulistica. - Circolare n. 4/2014
Incarichi ai dipendenti appartenenti a1 comparto e ai Dirigenti e relativo compenso: Quadro normativo di riferimento e orientamenti Aran. - Circolare n. 3/2014
Conferimento d'incarico extra-istituzionale a favore di dipendenti regionali, operato direttamente dall'amministrazione e chiarificazioni ai dipendenti regionali in ordine agli incarichi retribuiti non soggetti ad autorizzazione, gratuiti, amatoriali-teatrali conferiti da soggetti terzi. - Circolare n. 2/2014
Svolgimento di attività successiva alla cessazione del rapporto di lavoro. - Circolare n. 1/2014
Dichiarazioni sulla insussistenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità ex D.Lgs. n. 39/2013. Adempimenti e Modulistica - Allegati Circolare n. 1/2014: Modulistica
Note:
Relazioni annuali del Responsabile per la prevenzione della corruzione
- Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione 2019
(art. 1, c. 14, l.n. 190/2012 e ss.mm.ii.) - File in formato .xslx - File in formato .pdf - Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione 2018
(art. 1, c. 14, l.n. 190/2012 e ss.mm.ii.) - File in formato .xslx - File in formato .pdf - Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione 2017
(art. 1, c. 14, l.n. 190/2012 e ss.mm.ii.) - File in formato .xslx - File in formato .pdf - Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione 2016
(art. 1, c. 14, l.n. 190/2012 e ss.mm.ii.) - File in formato .xslx - Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione 2015
(art. 1, c. 14, l.n. 190/2012) - File in formato .xlsx - Relazione annuale del Responsabile per la prevenzione della corruzione 2014
(art. 1, c. 14, l.n. 190/2012) -File in formato .xlsx
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DIRITTO DI ACCESSO
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ACCESSIBILITA' E CATALOGO DEI DATI, METADATI E BANCHE DATI
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DATI ULTERIORI
In questa sezione sono disponibili ulteriori contenuti pubblicati al fine di garantire un adeguato livello di trasparenza, legalità e sviluppo della cultura della integrità.
Regione Campania
