04/05/2026 - La Consigliera di Parità della Regione Campania, dott.ssa Domenica Marianna Lomazzo, informa che il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 , relativamente al biennio 2024-2025, è stato differito al 15 maggio 2026.
Di seguito il link con l’avviso pubblicato sul portale del Ministero del lavoro e politiche sociali il 30/04/2026: clicca qui
Si ritiene, inoltre ,utile rammentare che :
- Art.46 del D.Lgs. 19806 (Codice delle Pari opportunità) prevede:
“1. Le aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti sono tenute a redigere un rapporto ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell'intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta.
1-bis. Le aziende pubbliche e private che occupano fino a cinquanta dipendenti possono, su base volontaria, redigere il rapporto .Omissis “.
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27/02/2026 - La Consigliera di Parità della Regione Campania, dott.sa Domenica Marianna Lomazzo, rende noto ,come da avviso sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, che a partire dal primo marzo 2026 sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali “Servizi Lavoro” sarà disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. La compilazione è obbligatoria per le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti; mentre resta su base volontaria per quelle con un numero inferiore dipendenti. La redazione del Rapporto deve concludersi entro e non oltre il 30 aprile 2026 secondo le modalità generali di compilazione previste dal decreto del 3 giugno 2024, adottato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità."
